マイナビジョブ20’sとは?特徴や強みを徹底検証【転職エージェント】

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20’sは、20代に特化した第二新卒や既卒向けの転職エージェントです。

担当のアドバイザーとの個別カウンセリングを行うことで、あなたの希望する条件やスキル・能力に合った求人を紹介してくれます。

また、取り扱っている求人は、通常の転職サイトなどでは掲載されないような、いわゆる”非公開求人”が80~90%も占めているので、自分では見つけられなかった優良企業の求人なども紹介してもらえるということで人気が高まっています。

もちろん、適性診断やカウンセリング、面接対策などのサポート体制も充実していて、これらすべてが無料で利用することができるというのも人気の理由になっています。

なにより、あの「マイナビ」が運営する転職エージェントということもあって安心感もありますよね。

 

ですが、転職エージェントを利用したことがない方からすれば、

マイナビジョブ20’sにはどんな特徴があるの?」

「利用するメリットは?マイナビジョブ20’sならではの強みはあるの?」

このように、いろいろと気になるところもありますよね。

そこで今回は、転職エージェント「マイナビジョブ20’s」の特徴や強みについて徹底解説していきます。

これから転職を考えていたり、マイナビジョブ20’sに登録しようか迷っていたという方も、ぜひ最後までご覧ください。

 

 

転職エージェント「マイナビジョブ20’s」とは

それでは、ここからは、転職エージェント「マイナビジョブ20’s」とはどのような支援サービスなのかについて詳しくチェックしていきましょう。

 

運営会社はどこ?

マイナビジョブ20’sを運営するのは、株式会社マイナビワークスになります。

会社名からなんとなく気が付かれる方もいると思いますが、大手人材サービス企業のマイナビグループの1つになりますよ。

設立は、2016年12月1日とまだまだ新しい会社にはなりますが、マイナビグループという強いバックがいるので安心感がありますよね。

株主は、株式会社マイナビ100%です。

 

求人数はどれくらいあるの?

マイナビジョブ20’sで取り扱っている求人数は約1,500件ほどになり、そのすべてが20代の第二新卒や既卒が応募できる求人になっています。

さらにその中の80~90%が非公開求人となっていて、一般の求人サイトでは見ることができない特別な求人になっているところもうれしいポイントですよね。

 

対応エリアは?

転職エージェントを利用するときには、希望する勤務地の求人があるのかの確認も大切です。

マイナビジョブ20’sでは、全国展開をしていますが、その中でも関東・東海・関西を中心に求人が集まっています。

そのため、これらの地域にお住まいの方にはとても使い勝手の良い転職エージェントの1つといえるでしょう。

 

求人の雇用形態は?

転職エージェントでは、必ずしも正社員求人を紹介してもらえるわけではありません。

マイナビジョブ20’sで取り扱ってる求人の雇用形態は、主に正社員になりますが、他にも契約社員や紹介予定派遣なども含まれています。

記事作成時(2018年12月15日時点)での求人数をそれぞれ調べてみると以下のようになりました。

●正社員 :1644件

●契約社員:182件

●紹介予定:38件

もちろん求人数は常に変動するのであくまでも目安になりますが、ほとんどの求人は正社員という考えでも問題はなさそうですね。

そもそも、マイナビジョブ20’sは20代の方の転職(正社員)に特化したサービスですから当然ではありますけどね。

 

職種について

マイナビジョブ20’sは、総合系の転職エージェントになるのでいろいろな仕事の求人をとり扱っていますよ。

そのため、営業職はもちろんですが、IT・事務・美容・ホテル・WEB・クリエイティブ・電気や電子・医薬・化学・食品・建築・土木・医療・福祉・教育などのあらゆるジャンルの職種に対応しています。

中でも多いのは営業職やオフィスワークですが、それでも利用する価値はとても高いですよね。

そのため、他の就職・転職支援サービスや転職エージェントでは、職種に満足できなかったという方でで気軽に使いやすいエージェントになっているのではないでしょうか。

 

業種について

では、業種はどのようになっているのかも気になるところです。

マイナビジョブ20’sは総合系の転職エージェントになりますから、もちろん希望の業種を問わず利用することができます。

 

利用料金は?

登録やカウンセリング・面接対策などのサポートは完全無料で利用できます。

無料で利用できる理由は、マイナビジョブ20’sから紹介した求職者を企業が採用すると、その紹介料ということで報酬を受け取っています。

このお金が運営資金になりますから、仕事を探したい求職者は登録からサポートまでをすべて0円で利用することができるということです。

これは、どの求人サイトでも同じ仕組みで決して怪しいサイトというわけではありませんので、安心して利用していきましょう!

 

求人検索も可能

マイナビジョブ20’sでは、あなたの希望する条件の求人を検索することも可能です。

職種や勤務地、業種、年収、雇用形態などのじょうけんはもちろんですが、「こだわり検索機能」もあるので、より効率よく希望に近い求人を探すことができます。

こだわり検索には、例えば以下のような項目から探すことができます。

●大手企業  ●中途入社5割以上  ●転勤なし

●残業月30時間以内  ●未経験OK  ●第二新卒歓迎

●障がい者積極採用  ●完全週休2日制  ●年間休日120日以上

●育児支援制度あり  ●介護支援制度  ●資格取得支援制度

他にもいろいろな項目から、あなたの希望に近い求人を探すことができます。

ただし、希望条件は細かすぎると当てはまる求人がなくなってしまいますので、あなたが求める希望条件に優先順位をつけて探すようにしましょう。

こうすることで、より的確でスムーズな仕事探しができるようになりますよ。

転職エージェントでは、登録してもアドバイザーからの紹介しか求人が見れないところも多いので、このように自分でも求人がみられるというのも強みの1つでしょう。

 

セミナーを開催している

マイナビジョブ20’sでは、20代の転職ノウハウを熟知したキャリアアドバイザーによる様々なセミナーを開催しています。

はじめての転職相談会や、既卒やフリーターなどの職歴ゼロのための就職活動セミナーなど、利用する時期によって内容は異なりますが、タメになるノウハウを教えてくれます。

会場は、東京・名古屋・大阪などにあるマイナビのオフィスになりますよ。

もちろん参加は無料となっているので、気になる内容のときに参加してみるのもおすすめです。

 

お役立ちコンテンツを見れる

マイナビジョブ20’sでは、20代の転職をどのように進めていけばいいのか、また、これからの自分自身の人生を真剣に考えたときに、どのような将来設計をしていけばいいのかなど、20代の一人ひとりの個性を生かせる転職ノウハウを知ることができるお役立ちコンテンツがあります。

転職活動の進め方や、転職でよくあるQ&A、さらにはプロの方の声など、これから役に立つ情報などを知ることで、より明確に転職や就活を真剣に考えられるようにもなりますよ。

 

マイナビジョブ20’sを利用する手順(使い方)

ここからは、転職エージェントのマイナビジョブ20’sで支援サービスを受けるための手順をご紹介していきます。

とっても簡単ですので、これから転職や就活を始めようと考えている方は、ぜひお気軽にお試しください。

 

ステップ1:WEB登録

まずは、下記公式サイトから無料会員登録をしていきましょう。

▼ ▼  ▼ ▼

登録作業といっても2~3分ほどでできます。

 

ステップ2:面談日時の調整をする

登録をすると、5営業日以内にスタッフから面談日程についての連絡がきます。

面談にどうしてもいけない場合は、電話やメールでもOKというのも魅力ですよね。

 

ステップ3:1対1のカウンセリング

プロのキャリアアドバイザーの方と個別で面談を行います。

ここでは、あなたの職歴や経験、持ってる資格などから、転職についての希望条件などの具体的なところまでお話をしていきます。

 

ステップ4:求人に応募する

応募する企業をキャリアアドバイザーといっしょに相談をしながら決めて、応募をします。

 

ステップ5:選考&面接

マイナビジョブ20’sでは、希望に応じて面接対策もしっかりと行てくれます。

また、面接日程の調整もキャリアアドバイザーが行ってくれるので、まだ働いているという方も安心して利用できますね。

 

ステップ6:内定&入社

面接も合格して、内定がもらえたとしてもまだサポートは続いていきます。

条件や入社日などの調整もキャリアアドバイザーが行ってくれます。

 

このように、転職に関わるサポートはすべて無料で利用することができますよ。

しかも、マイナビジョブ20’sでは求人は自分でもパソコンやスマホからも検索をすることができるので、エージェントからの紹介以外にも自分から探すことができるというのも魅力的ですよね。

履歴書の書き方や職務経歴書の作成、面接対策なども細かくサポートしてもらえるというのも、大手企業が運営する転職エージェントならではですね。

 

マイナビジョブ20’sの強みはこれ!

ここまでは、マイナビジョブ20’sの特徴や使い方についていろいろとチェックしてきましたが、大手が運営しているということもあり、サポート体制やコンテンツも充実していて使いやすそうですよね。

では、ここからはマイナビジョブ20’sの強みとは何があるのかについても見ていきましょう。

●20代の第二新卒や既卒を対象にしている

●若手の転職事情を熟知してるキャリアアドバイザーが無料サポートしてくれる

●一般の求人サイトには出回らない非公開求人が多数ある

●適性診断で自分の強みを活かした転職活動ができる

マイナビジョブ20’sの主な強みはこの4つでしょう。

転職エージェントはネット上に他にもいろいろとありますが、マイナビジョブ20’sは20代のそれも第二新卒や既卒を主に対象にしているため、キャリアアドバイザーも質の高いサポートをすることができます。

やはり利用対象を絞っていた方が、アドバイザーの方も状況を把握しやすいですからね。

さらに、専門にサポートをしているからこそ、カウンセリングや求人の紹介、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策まで細かいところまで徹底して質の高いサポートを受けることができます

 

また、取り扱ってる求人の80~90%が非公開求人となっています。

そのため、一人で就活や転職活動をおこなっていたときでは見つけられなかった企業の求人なども豊富にそろっているので、より比較できる対象が増えるというのもうれしいポイントですね。

 

さいごに、マイナビジョブ20’sでは適性診断をすることで自己分析をすることもできます。

この適性診断をすることで、面接でよくされる質問の「あなたの強み・弱みはなんですか?」などの質問にもしっかりと答えることができるようになりますよ。

自分の特徴がよく分からなうという方も、登録が終わったらぜひ適正診断を受けてみてはいかがでしょうか。

 

さいごに

今回は、マイナビジョブ20’sとはどのような転職エージェントなのか、その特徴や強みについて細かく検証してきましたが、いかがでしたでしょうか?

転職エージェントといっても、今では様々なサービスがありますので、どこに登録すればいいのか迷ってしまいますよね。

そんな時には、自分の今の状態を専門にしている転職エージェントを利用するのが一番です。

 

マイナビジョブ20’sでは、20代の第二新卒や既卒などをメインにしており、取り扱っている求人も第二新卒や既卒が応募できる求人が多いといった特徴があります。

また、「転職が初めてなので分からないことだらけ・・・」という方でも、安心のサポートを無料で受けることができますし、分からないことの相談もアドバイザーがしっかりと答えてくれるというのは強みですね。

対応している求人のエリアも広いですし、職種や業種も転職エージェントの中では幅広く取り扱っていますので、違う職種に転職したいという方にもおすすめです。

 

さらにマイナビジョブ20’sでは、合否理由のフィードバックや過去のお見送りした理由なども教えてくれます。

そのため、自分のダメだったところを的確に知ることができるため、次回の面接で対策をすることでより内定がもらえる確率もアップしていくというのもうれしいですよね。

転職サイトでは、このような合否の理由などを教えてくれないところも多いので、マイナビジョブ20’sはそれだけ企業との親密な関係ができているということの証でしょう。

このように、仕事探しで役たつ情報からサポートまでをすべて無料で利用することができますので、自分一人での転職や就活に限界を感じているという方は、まずはお気軽に相談をしてみてはいかがでしょうか。

 

こちらからマイナビジョブ20’sに無料登録できます