dodaチャレンジは、dodaブランドの中でも「障がい者」に特化した就職・転職支援サービスです。
障害の種類（身体・精神・知的）なども幅広くサポートしてくれるので、自信がない人にもおすすめです。
求人サイトとは異なり、就職・転職活動をサポートしてくれる他、希望する条件や障害への配慮などをもとに活躍できる働き方などをプロのキャリアアドバイザーが提案してくれ、あなたのためのポジションで選考を進めてくれます。
相談からサポートまですべて無料で利用することができるところも魅力的ですね。
ですが、「どんなサービスなのかわからないから不安」「dodaチャレンジはどんな特徴があるの？」というように、いろいろと疑問や不安もあると、興味はあっても登録するべきか悩んでしまいますよね。
そこでこのページでは、dodaチャレンジとはどのような特徴や強みがあるのかについて詳しく解説していきます。
これから就活や転職活動を考えているけれど、自信が持てない障がい者の方も、ぜひ最後までご覧ください。
目次
dodaチャレンジとは
dodaチャレンジでは、障がい者のための求人「オープンポジション」を取り扱ってる、転職支援サービスです。
「オープンポジションってなに？」という方もいらっしゃると思いますので、簡単に解説していきます。
障害の程度や必要な配慮事項、希望する働き方などは一人ひとりの異なりますよね。
そこで、職種や求めるスキルを限定して募集するのではなく、あなたの今までの経歴や持っているスキル、希望する条件や障害の状況に合わせてポジションを探しながら選考をしていくスタイルの求人を指します。
そのため、dodaチャレンジのカウンセリング（個別面談）をすることで、あなたにピッタリの求人を紹介してくれるのです。
また、取り扱う求人の多くが「非公開求人」になりますので、自分で求人を探していたときには見つけることができなかった企業と出会える可能性も高まります。
つまり自分に合った求人に出会える可能性がさらに高まるということです！
dodaチャレンジ特徴・強み
多くの障がい者の利用実績もある人気の就職・転職支援サービス「dodaチャレンジ」ですが、人気があるということは他にはない特徴や強みがあるということです。
そこでここからは、dodaチャレンジの特徴からチェックしていきましょう。
【dodaチャレンジの特徴・強み】
1：大手・優良・外資系・ニッチ企業まで幅広い求人情報がある
2：オープンポジション求人によるあなたに合った転職支援
3：非公開求人も豊富にある
4：障がい者雇用に精通した運営会社でノウハウが豊富
5：完全無料でサポート！
このような特長があります。
障がい者にも紹介できる大手や優良企業などの求人も豊富に取り扱っているというところが、大手のdodaならではの強みでもありますよね。
さらに、求人は一般に公開されない非公開求人にもなりますからね。
転職活動をするときに、選べる幅を増やすといった使い方にも最適です。
障がい者雇用に精通したプロのキャリアアドバイザーと豊富な求人・役立つサービスが満載の「dodaチャレンジ」は、障がい者にとって大きな魅力となりますね。
▼詳しい詳細はこちらの公式ページから
それでは、ここからは先ほど挙げた5つの特徴をより詳しく見ていきましょう。
1：大手・優良・外資系・ニッチ企業まで幅広い求人情報がある
dodaチャレンジでは、幅広い求人を取り扱っているというのが一番の魅力です。
そのため、以下のような使い方もできます。
●大手や優良企業で正社員を目指したい！
●通勤を配慮してエリア限定の求人を探したい
●フルタイム勤務は難しいので時短からスタートできる求人を探したい
●障がい者の採用実績が多い企業の求人を探している
●語学力を活かして外資系の仕事をやってみたい
このように豊富にある求人だからこそ、転職成功の可能性を高めてくれます。
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2：オープンポジション求人によるあなたに合った転職支援
dodaチャレンジでは、専任のキャリアアドバイザーによるカウンセリングが行われます。
このカウンセリングでは、あなたの現在の状況や希望などを丁寧にヒアリングするところからスタートして、キャリアプランニングのお手伝いを行っていきます。
さらに、企業に対しては、あなたの今までの経験やスキル、希望条件や障害配慮などをもとにして、活躍できる働き方を提案してくれるので、あなたのためのポジションで選考を進めていくことができるというのは大きな特徴です。
この「オープンポジション求人」により、転職成功の可能性を高めてくれるので、今まで独自に仕事を探していたけれど、満足のいく結果が出ていないという人も気軽に相談からしてみましょう。
もちろん、転職する時期や希望条件などがハッキリと自分の中でまとまっていないという人の相談もOKです。
3：80～90％の求人が非公開求人
dodaチャレンジには、サイトには公開されていない非公開求人が全体の80～90％も保有しています。
「非公開求人は怪しいところが多いのでは？」
と思われる方もいらっしゃるかもしれませんね。
ですが、dodaチャレンジの場合は、そういった怪しい意味での非公開求人ではありません。
以下のような理由から非公開としているのです。
●採用時期が限定されているので、一般には出せない求人
●dodaチャレンジの会員限定の「非公開合同面接会」と連動した求人
このようにさまざまな求人を紹介してくれます。
中には上場企業や優良企業の求人も多数保有していますので、登録することで選べる求人を増やせるといったメリットもあります。
4：障がい者雇用に精通した運営会社でノウハウが豊富
パーソルダイバース株式会社は、dodaブランドの中でも障がい者向けに特化した人材紹介サービス「dodaチャレンジ」を運営しつつも、パーソルグループ（旧テンプグループ）の中で、採用から職域の開発、労務管理、定着支援まで、障がい者用に関するサービスを提供しているという実績もあります。
さらに、社員のうち65％が障がい者手帳を保持して活躍しているということもあり、障がい者雇用に関する経験やノウハウも豊富にあるため、企業への提案力も高いといった特徴があります。
障がい者が働いているからこそ、より親身になって相談やサポートをしてくれるのは心強いですし、安心感もありますよね。
5：完全無料でサポート！
dodaチャレンジは、登録からサポート、入社するまでを完全無料で利用することができます。
「無料なのは何か裏があるの？」
と怪しいと思われる方もいることだと思います。
ですが、このような就職・転職支援サービスは、求職者を企業に紹介して採用することで、紹介料という形で報酬を受け取っています。
この報酬が運営の資金になっているため、わたしたち仕事を探す側は完全無料で利用することができるということです。
けっして怪しい運営会社が、紹介しているわけではありませんので、安全に就活や転職活動でご利用になれます。
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dodaチャレンジの登録から内定までの流れ
dodaチャレンジに登録すると、どのような流れでサポートを進めていくのかについても見ていきましょう。
【ステップ1：登録】
まずは、以下のバナーから無料会員登録をしましょう。
▼ ▼ ▼ ▼
【ステップ2：キャリアカウンセリング】
完全予約制で、丁寧なヒアリングをしながらキャリアプランニングをお手伝い！
※地方在住の場合は、電話によるカウンセリングでのサポートにも対応しています。
【ステップ3：求人紹介】
カウンセリングの情報をもとにして、あなたに合った求人情報を紹介してくれます。
キャリアアドバイザーと相談をしながらじっくりと選ぶことができるので、応募を強要されるようなことは一切ありません。
【ステップ4：選考・面接】
企業との面接スケジュールなどの調整はアドバイザーがすべて代行してくれます。
また、応募するときには書類対策・面接対策などのサポートもありますので、分からないことや自信がない部分は徹底的に細かく教えてもらいましょう。
【ステップ5：内定・入社】
内定を獲得後、あなたが入社の意思を示すと入社が決まります。
また、入社日や年収などの要望や交渉かた、円満退社までのアドバイスも行っているので、現在在職中という方でも気軽に利用してみましょう。
さらに、入社した後でも相談することができるところも嬉しいポイントになりますね。
dodaチャレンジとは？まとめ
今回は、dodaチャレンジとはどのような就職・転職支援サービスなのか、その特徴や強みについていろいろと解説してきましたが、いかがでしたか？
障がい者専用の就活を支援するサービスというのはなかなかありませんので、障がい者手帳などを持っている方にはとてもおすすめのサービスです。
運営会社も業界最大手のパーソルダイバース株式会社ですから、安全性も極めて高く安心して利用することができます。
さらに、求人を出している企業側も、障がい者の採用に積極的な企業になりますので、一般の求人サイトなどから応募するよりも内定がもらえる可能性も高まります。
障がい者の転職支援人数は、業界トップクラスと実績も十分ありますので、本気で転職を考えている方は、まずは気軽に相談をしてみましょう。
登録からサポートまですべて完全無料ですし、万が一仕事が見つからなかったとしても金銭を要求されるようなこともありませんので、安心して利用してみましょう。
公式サイト＞＞障害者の就職・転職なら【dodaチャレンジ】 
▼こちらから「dodaチャレンジ」に無料登録できます▼
