「転職したいけど、また失敗したらどうしよう…」「第二新卒での転職活動って、一人でやるには不安すぎる」
そんな悩みを抱えている20代の方、多いのではないでしょうか？
この記事では、20代に特化した転職支援サービス「20代の転職相談所」の詳細な特徴と強みを、運営実績や具体的なサポート内容まで徹底的に解説します。
5,000件以上の正社員限定求人、全国対応の幅広いエリア、完全無料のプロフェッショナルサポートなど、他社との違いを明確にお伝えしていきますね。
読み終える頃には、なぜ多くの20代が「20代の転職相談所」を選んでいるのか、そしてあなたの転職活動にどのようなメリットをもたらすのかが具体的に分かるはずです。
これから転職をしようと考えている方も、ぜひ最後までご覧ください。
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目次
20代の転職相談所とは？サービス概要を詳しく解説
20代の転職相談所は、その名前からも分かるように、20代の若手社会人に特化した転職支援サービスです。
特に第二新卒者を主なターゲットとしており、「新卒で入社したけれど、思っていた会社と違った」「もっと自分に合った職場で働きたい」と感じている方々の強い味方となっています。
一般的な転職エージェントとは異なり、20代という特定の年代に焦点を当てることで、より専門的で効果的なサポートを提供しているのが最大の特徴ですね。
第二新卒に特化した転職支援サービスの全体像
20代の転職相談所が他の転職サービスと大きく違うのは、第二新卒という特殊な立場にある方々の心理状況を深く理解していることでしょう。
第二新卒とは、一般的に新卒で入社後1〜3年以内に転職を検討する人材のことを指しますが、この時期の転職には独特の悩みが付きものですよね。
例えば、「また転職に失敗したらどうしよう」という不安や、「短期間で辞めたことをどう説明すればいいのか」という悩み。
こうした第二新卒特有の課題に対して、20代の転職相談所では専門的なノウハウを蓄積しています。
サービスの全体像を見ると、求人紹介だけでなく、キャリアカウンセリングから面接対策、さらには入社後のフォローまで一貫してサポートしてくれるのが特徴です。
まさに「転職の伴走者」として、あなたの理想のキャリアを実現するための総合的な支援を行っているという感じですね。
取り扱い求人数は5,000件以上で、すべて正社員のポジションという点も安心材料の一つ。
派遣や契約社員の求人を混ぜて件数を水増ししているサービスとは一線を画しています。
運営会社の信頼性
転職支援サービスを選ぶ際に重要なのが、運営会社の信頼性です。
20代の転職相談所を運営するブラッシュアップ・ジャパン株式会社は、2001年9月に設立された老舗企業で、人材業界での豊富な経験を持っています。
「老舗」という言葉を使いましたが、人材業界において20年以上の実績があるというのは、それだけで大きな信頼の証といえるでしょう。
特に転職支援という、人の人生に大きく関わるサービスを提供する企業として、長期間にわたって事業を継続できているということは、多くの転職希望者から支持され続けている証拠でもあります。
本社は東京にありますが、大阪、名古屋、横浜にも支店を構えており、全国規模でのサービス展開を行っています。これにより、地方在住の方でも質の高いサポートを受けることができるんですね。
また、同社は人材紹介事業の許可を正式に取得していますので、法的な基準もクリアした適切な運営を行っています。
転職活動では個人情報の取り扱いも重要な要素ですが、長年の実績がある企業であれば、その点でも安心して利用できるかと思います。
15年以上の実績が証明する安心のサポート体制
会社が設立から20年以上、転職支援サービスとしては15年以上の実績を持つということは、単に「長く続いている」というだけでなく、多くの成功事例を積み重ねてきたということを意味します。
例えば、転職市場は経済情勢によって大きく変動しますよね。
リーマンショック、コロナ禍、そして現在の人手不足時代まで、様々な局面を経験してきた企業だからこそ、どんな状況でも最適なアドバイスを提供できる。これは新しい転職エージェントでは得られない大きなメリットです。
実際に、15年以上のサポート実績の中で蓄積されたノウハウは、あなたの転職活動においても大きな武器となるでしょう。
「こういう業界の面接では、こんなポイントが重視される」「この職種への転職では、こんな準備が効果的」といった具体的で実践的なアドバイスを受けることができます。
また、長年の実績があることで、企業側からの信頼も厚く、優良な求人案件が集まりやすいという好循環も生まれています。
つまり、あなたが20代の転職相談所を利用することで、この15年以上の実績とネットワークの恩恵を受けることができるということですね。
20代の転職相談所の5つの特徴
転職支援サービスは数多く存在しますが、20代の転職相談所が多くの若手社会人に選ばれているのには明確な理由があります。
ここでは、他社との差別化ポイントとなる5つの特徴について詳しく解説していきますね。
特徴1：豊富な正社員限定求人を保有
20代の転職相談所の最も注目すべき特徴の一つが、保有する全求人が正社員限定であることです。
5,000件以上という数字だけ見ると「そこまで多くないのでは？」と思うかもしれませんが、ここにこそ大きな意味があります。
多くの転職サイトでは、求人数を多く見せるために派遣社員や契約社員、さらには期間工などの求人も含めて掲載していることが珍しくありません。
例えば「求人数10万件！」と謳っているサイトでも、実際に正社員の求人だけを絞り込むと、思っていたより少なかったという経験をされた方もいるのではないでしょうか。
一方で、20代の転職相談所では質を重視した厳選求人のみを取り扱っています。5,000件すべてが正社員としての採用を前提としているため、安定した雇用と将来性のある企業への転職が実現できるんですね。
これによって、転職後に「思っていた働き方と違った」「雇用が不安定で将来が心配」といった問題を避けることができます。
あなたが理想とする安定したキャリアを築くための土台がしっかりと用意されているという感じです。
特徴2：全国47都道府県＋海外エリアまで対応
地方での転職活動において、最も大きな悩みの一つが「地元に良い求人がない」ということですよね。
特に20代向けの転職支援サービスの多くは首都圏に集中しており、地方在住者にとっては選択肢が限られがちです。
20代の転職相談所では、全国47都道府県に加えて海外エリアまでカバーしているのが大きな特徴です。
これは単に「全国対応しています」という表面的なものではなく、実際に各地域の企業との強固なネットワークを構築している結果といえるでしょう。
例えば、故郷にUターン転職を希望する方、配偶者の転勤に伴って地方での転職を検討している方、さらには海外での勤務経験を積みたい方まで、幅広いニーズに対応できます。
特に印象的なのが、地方の優良企業への転職サポートです。
東京の大企業ばかりが注目されがちですが、地方には働きやすい環境と成長性を兼ね備えた隠れた優良企業が数多く存在しますが、20代の転職相談所なら、そうした地方の宝石のような企業との出会いも期待できるかと思います。
特徴3：幅広い職種・業種をカバーする総合型サービス
転職エージェントには大きく分けて「特化型」と「総合型」の2種類があります。特化型は特定の業界や職種に強みを持つ一方で、総合型は幅広い選択肢を提供してくれるのが特徴です。
20代の転職相談所は総合型サービスとして、営業、IT、事務、クリエイティブ、設計、開発、企画マーケティングなど、多様な職種に対応しています。
これが特に20代の転職希望者にとって重要な意味を持つのは、この年代が「自分の適性を探している段階」にあることが多いからです。
例えば、新卒で営業職に就いたものの「実は自分にはクリエイティブな仕事の方が向いているかもしれない」と感じている方。または「事務職から企画職にチャレンジしてみたい」と考えている方。こうした職種転換を伴う転職においても、総合型サービスなら様々な可能性を探ることができます。
また、業種についても幅広くカバーしているため、「今の業界は自分に合わないかも」と感じている方でも、新しい業界への挑戦をサポートしてもらえます。
あなたの可能性を狭めることなく、本当に適した仕事を見つけることができるでしょう。
特徴4：独自の求人検索システムで効率的な転職活動
多くの転職エージェントでは「アドバイザーからの紹介を待つ」というスタイルが一般的ですが、20代の転職相談所では独自の求人検索システムを提供しているのが大きな特徴です。
この検索システムの面白いところは、一般的な「職種」「勤務地」「年収」といった条件だけでなく、「ガッツリ稼ぎたい！」「アットホームな社風」「大手・上場企業で働きたい！」といった、ちょっと変わった「こだわり検索」ができることです。
これって実は、転職活動において非常に重要な要素なんですよね。
転職を考える20代の多くが、単に条件面だけでなく「働きがいのある環境で仕事をしたい」「自分らしく働ける職場を見つけたい」と考えているからです。
自分で検索できることの最大のメリットは、転職活動の主導権を握れることです。
アドバイザーからの提案を待つだけでなく、自分でも積極的に求人を探すことで、より理想に近い転職先を見つけられる可能性が高まります。
気になった求人があれば、アドバイザーに詳細を聞くこともできるので、自主性とプロのサポートを上手く組み合わせた効率的な転職活動が実現できるという感じですね。
特徴5：完全無料でプロのサポートを受けられる仕組み
「転職のプロフェッショナルなサポートを受けるなら、それなりの費用がかかるのでは？」と心配される方もいるかもしれませんが、20代の転職相談所のサービスはすべて完全無料で利用できます。
この仕組みを理解しておくことは重要です。
転職エージェントは、転職希望者から料金を受け取るのではなく、人材を採用した企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルで運営されています。
つまり、企業が優秀な人材を採用できたときに初めて収益が発生するため、転職エージェント側も本気であなたの転職成功をサポートしてくれるんですね。
これは転職希望者にとって非常にメリットの大きい仕組みです。
登録費用、相談料、面接対策費用、内定後のサポート費用など、一切の費用負担なしで専門的なサービスを受けることができます。
20代という年代を考えると、まだそれほど貯蓄に余裕がない方も多いでしょう。
そんな中で、転職活動にお金をかけることなく、プロフェッショナルなサポートを受けられるのは大きな安心材料といえるでしょう。
また、無料だからといってサービスの質が劣るということは全くありません。
むしろ、転職を成功させることが彼らの収益に直結するため、一人ひとりに対して真剣にサポートしてくれます。
あなたの理想のキャリア実現に向けて、費用面での心配をすることなく、転職活動に集中できる環境が整っているということですね。
20代の転職相談所の強み【なぜ選ばれるのか？】
数ある転職支援サービスの中で、20代の転職相談所が多くの若手社会人から選ばれ続けているのには、明確な理由があります。
単に求人を紹介するだけでなく、20代という特別な時期にある転職希望者の心に寄り添い、本当に必要なサポートを提供している点が最大の強みといえるでしょう。
ここでは、他の転職サービスでは得られない、20代の転職相談所独自の4つの強みについて詳しく解説していきます。
強み1：20代・第二新卒に精通したベテランアドバイザー
一般的な転職エージェントのアドバイザーは、幅広い年代の転職サポートを担当しているため、どうしても「広く浅く」のサポートになりがちです。
ところが、20代の転職相談所のアドバイザーは違います。20代、特に第二新卒の転職に特化した豊富な経験を持つベテランばかりが揃っているんですね。
第二新卒の転職には独特の難しさがあります。
例えば、「短期間で前職を辞めたことをどう説明すればいいのか」「面接で『なぜすぐに辞めたの？』と聞かれたらどう答えればいいのか」といった悩み。これらは30代や40代の転職では経験しない、20代特有の課題です。
20代の転職相談所のアドバイザーは、こうした悩みに対して具体的で実践的なアドバイスを提供してくれます。
「この業界の面接では、こういう伝え方が効果的です」「あなたの経験なら、こんな風にアピールすると良いでしょう」といった、まさに「かゆいところに手が届く」サポートを受けることができます。
また、20代の心理状況も深く理解しています。
「転職に失敗したらどうしよう」という不安、「本当に自分に合った仕事が見つかるのか」という迷い。こうした気持ちに共感し、適切なカウンセリングを行ってくれるため、転職活動中のストレスも大幅に軽減されるでしょう。
強み2：独自取材による質の高い企業情報の提供
転職活動で最も重要でありながら、最も入手困難な情報が「企業の実情」です。
求人票には良いことしか書かれていませんし、企業のホームページも当然ながら良い面しか紹介していませんが、実際に働いてみたら「話が違った」ということは珍しくありませんよね。
20代の転職相談所では、この問題を解決するために独自の企業取材を積極的に行っています。
一般的な求人情報だけでは分からない、職場の雰囲気、人間関係、実際の働き方、キャリアアップの可能性など、働く上で本当に重要な情報を詳細に調査しているんです。
例えば、「残業時間は月20時間程度」と求人票に書かれていても、実際には「繁忙期は月50時間を超える」ということもあります。
また、「アットホームな職場」と書かれていても、実際には上下関係が厳しすぎる職場だったということも。こうした「リアルな情報」を事前に知ることができれば、入社後のミスマッチを大幅に減らすことができます。
さらに、独自取材により得られた情報は、面接対策においても大きな武器となります。
「その企業が本当に求めている人材像」「面接で重視されるポイント」「企業文化にマッチするアピール方法」など、表面的な情報では分からない深い部分まで把握できるため、面接成功率も向上するでしょう。
あなたが転職後に「この会社を選んで本当に良かった」と心から思える職場を見つけるために、この独自取材による質の高い企業情報は非常に価値の高いサポートといえますね。
強み3：相談所のような気軽に利用できる環境
「転職エージェント」と聞くと、なんだか敷居が高く感じませんか？スーツを着て、かしこまった面談を受けて、プレッシャーを感じながら転職活動を進める…そんなイメージを持つ方も多いでしょう。
しかし、20代の転職相談所は名前の通り「相談所」のような親しみやすい雰囲気を大切にしています。
「ちょっと転職について相談してみようかな」「今の会社に不満があるけど、転職すべきかどうか迷っている」といった、まだ転職を決意していない段階でも気軽に相談できる環境が整っているんです。
特に20代の転職希望者にとって、この「気軽さ」は非常に重要な要素です。
転職が初めての方も多く、「こんなことを聞いても大丈夫なのかな」「まだ転職を決めていないのに相談して良いのかな」といった遠慮や不安を感じがちだからです。
20代の転職相談所では、そうした心理的なハードルを取り除き、まるで信頼できる先輩に相談するような感覚で利用できます。
「今の職場のここが嫌で…」「将来のキャリアが見えなくて不安で…」といった悩みから始まって、徐々に具体的な転職活動へと発展させていくことができるでしょう。
また、面談方法も柔軟で、来社が難しい場合は電話やWeb面談にも対応しています。
忙しい仕事の合間や、遠方にお住まいの方でも、無理なく相談できる体制が整っているのも嬉しいポイントですね。
強み4：入社前後の手厚いフォロー体制
多くの転職エージェントは、内定が出た時点でサポートが終了してしまいますが、実際には内定後から入社、そして入社後の初期段階こそ、様々な不安や疑問が生まれる重要な時期なんですよね。
20代の転職相談所では、この入社前後の期間も手厚くフォローしてくれるのが大きな強みです。
内定後の条件交渉、入社日の調整、現職の退職手続きに関するアドバイスなど、転職活動の「最後の仕上げ」まで丁寧にサポートしてくれます。
特に20代の転職では、初めての退職手続きに戸惑う方も多いでしょう。
「退職願はいつ、どのように提出すればいいのか」「引き継ぎはどの程度まで行えばいいのか」「有給休暇の消化はできるのか」など、分からないことだらけです。
こうした実務的な部分についても、経験豊富なアドバイザーが具体的にアドバイスしてくれるため、スムーズに転職を完了できます。
さらに印象的なのが、入社後のフォローです。
新しい職場に慣れるまでの期間は、誰でも不安や戸惑いを感じるもので、「思っていた仕事と少し違う」「職場の雰囲気に馴染めるか心配」といった悩みが生まれることもあるでしょう。
20代の転職相談所では、入社後の一定期間、あなたの状況を確認し、必要に応じてアドバイスを提供してくれますから、転職後の不安を最小限に抑え、新しい職場での成功を後押ししてくれるんです。
この入社前後のフォロー体制があることで、あなたは安心して転職活動に臨むことができ、そして転職後も「いつでも相談できる存在がいる」という心強さを感じながら、新しいキャリアをスタートできるでしょう。
まさに「転職後の成功」まで見据えた、総合的なサポート体制といえますね。
20代の転職相談所の活用術【成功率を高めるコツ】
20代の転職相談所に登録しただけでは、転職成功は約束されません。本当に理想のキャリアを実現するためには、提供されているサービスを戦略的に活用することが重要です。
多くの転職希望者が見落としがちですが、実は転職エージェントには「隠れた宝物」のようなサービスがたくさん用意されているんですね。
ここでは、20代の転職相談所を最大限に活用し、転職成功率を飛躍的に高めるための具体的なコツをお伝えします。
これらの活用術を実践することで、他の転職希望者に大きく差をつけることができるでしょう。
セミナー・イベントを最大限活用する方法
20代の転職相談所では、面接力向上セミナーや業界研究イベントなど、様々なセミナー・イベントを無料で開催していますが、多くの利用者がこれらを「おまけのサービス」程度に考えて、十分に活用できていないのが現実です。これは非常にもったいないことですね。
まず理解していただきたいのは、これらのセミナーは単なる一般論を話す場ではないということです。
20代の転職に特化した実践的な内容が盛り込まれており、参加するだけで面接通過率が大幅に向上する可能性があります。
お役立ちコンテンツ
「働く20代の図書室」という、お役立てコンテンツも利用することができるようになります。
ここでは、転職面接にベストな服装や、業界未経験でも正社員として転職することができるのか、派遣社員が正社員にキャリアアップするメリットや方法など、とても役たつ情報などをパソコンやスマホから見ることもできます。
転職が初めてという方向けの内容になっているので、一度チェックしてみるのもおすすめですよ。
もちろん利用は無料です。
アドバイザーとの効果的なコミュニケーション術
転職エージェントを利用する上で最も重要でありながら、多くの人が軽視しがちなのがアドバイザーとのコミュニケーションで、アドバイザーとの関係性が転職成功の鍵を握るといっても過言ではありません。
まず理解しておくべきことは、アドバイザーは「魔法使い」ではないということです。
あなたのことを何も知らない状態から、いきなり完璧な求人を紹介することはできません。
あなたが詳細な情報を提供すればするほど、より精度の高いサポートを受けることができるんです。
効果的なコミュニケーションの第一歩は「正直であること」です。
前職での失敗や不満、転職に対する不安や迷いなど、ネガティブな内容も含めて包み隠さず伝えることが重要です。
「こんなことを言ったら印象が悪くなるかも」と心配する必要はありません。
むしろ、正直に話すことで、アドバイザーはあなたの本当のニーズを理解し、最適なサポートを提供できるようになります。
また、希望条件についても具体的に伝えることが大切です。
「やりがいのある仕事がしたい」「良い会社に転職したい」といった抽象的な表現ではなく、「営業職で年収400万円以上、残業は月20時間以内、通勤時間は1時間以内」というように、数値を使って具体的に伝えましょう。
さらに、アドバイザーからの提案に対しても、率直なフィードバックを行うことが重要です。
紹介された求人に興味が持てない場合は、「なぜ興味を持てないのか」「どの部分が希望と異なるのか」を具体的に伝えることで、次回からより適切な求人を紹介してもらえるようになります。
定期的な連絡を心がけることも大切ですね。
転職活動が長期化するとアドバイザーとの連絡が途絶えがちになりますが、これは非常にもったいないことです。
転職活動の進捗、心境の変化、新たな希望条件などを定期的に共有することで、常に最新の状況に基づいたサポートを受けることができます。
最後に、アドバイザーも人間であることを忘れずに、感謝の気持ちを伝えることも重要です。
「いつもありがとうございます」「おかげで面接がうまくいきました」といった一言があるかないかで、サポートの質が大きく変わることもあります。
これらのコミュニケーション術を実践することで、あなたはアドバイザーにとっても「サポートしがいのある転職希望者」となり、結果的により手厚いサポートを受けることができるでしょう。
20代の転職相談所を利用する手順
ここからは、20代の転職相談所での転職支援サービスを利用する手順について簡単にまとめていきます。
ステップ1：無料登録（予約）
まずは、公式ページから無料会員登録・予約をしていきましょう。
▼ ▼ ▼ ▼
登録作業は1～2分ほどでできます。
ステップ2：相談方法の確認をする
20代の転職相談所では、本社や支店に来社する以外にも、遠方の方や忙しい人でも利用できるように、電話やメールでの面談にも対応しています。
来社をする場合は、【東京・横浜・名古屋・大阪】の拠点のいずれかを選びましょう。
ステップ3：転職相談や求人の紹介
担当アドバイザーの方と面談をして、あなたの今までの経歴や希望の条件などを伝えていきましょう。
求人は、自分で検索して探すこともできますが、アドバイザーの方からも求人を紹介してくれるので、気になった求人があれば、さらに詳しい詳細情報などもしっかりと聞いておきましょう。
ステップ4：応募＆書類選考
気になった求人があれば応募をします。
また、面接対策や、書類のチェックなども行ってくれますし、アドバイザーからは企業に推薦状も提出してくれるというのも特徴の1つですね。
ステップ5：内定
20代の転職相談所では、入社前後の一番ごたごたするときもしっかりとフォローしてくれます。
簡単にまとめると、このような流れで利用することになります。
求人は自分で検索することもできますが、アドバイザーからも探してもらえるので、より効率よく希望する条件に近いお仕事を探しやすくなっているというのも多くの方が「20代の転職相談所」を選んでいる理由の1つかもしれませんね。
20代の転職相談所のよくある質問【Q&A形式で解決】
転職支援サービスを初めて利用する方にとって、分からないことや不安に思うことがたくさんあるのは当然のことです。
特に20代の方は転職自体が初めての経験という場合も多く、「こんなことを聞いても大丈夫なのかな？」と遠慮してしまいがちですよね。
ここでは、20代の転職相談所について寄せられることの多い質問を回答していきます。
これらの質問と回答を読むことでサービス利用前の不安や疑問が解消され、安心して転職活動をスタートできるはずです。
Q1: 本当に完全無料なのですか？隠れた費用はありませんか？
A1: はい、20代の転職相談所のサービスは完全無料です。登録費用、相談料、面接対策費用、内定後のサポート費用など、一切の費用はかかりません。
Q2: 途中で利用をやめた場合、違約金などは発生しますか？
A2: 違約金は一切発生しません。転職活動を途中で取りやめたり、他のサービスを利用することになったりしても、何の費用も請求されることはありません。
Q3: 内定が出なかった場合、何か費用を請求されることはありますか？
A3: 内定が出なかった場合でも、一切の費用は発生しません。転職エージェントは成功報酬型のため、転職が成功しなければ企業からの報酬もないからです。
Q4: どのようなサポートを受けることができますか？
A4: 20代の転職相談所では、転職活動のすべての段階でサポートを受けることができます。具体的には以下のようなサービスが提供されています：
- キャリアカウンセリング（転職の方向性を一緒に考える）
- 求人紹介（あなたの希望に合った求人の提案）
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策（模擬面接を含む）
- 面接日程の調整
- 条件交渉の代行
- 入社前後のフォロー
これらのサポートにより、転職活動の負担を大幅に軽減し、成功確率を高めることができます。
20代の転職相談所を大攻略！
20代の転職相談所の利用を検討されている方は、下記ページもセットでご覧になっている方が多いですので、ぜひ併せてご覧ください。
＞＞20代の転職相談所の使い方！登録から利用方法までを徹底解説！
＞＞20代の転職相談所とは？よくある疑問から使い方までを徹底解説！
20代の転職相談所の特徴や強み｜まとめ
今回は、20代の転職相談所とはどのような転職支援サービスなのか、その特徴や強みについて詳しく検証してきましたが、いかがでしたか。
転職支援サービスといってもネット上にはいろいろとありますが、こちらでは20代の若手の採用に積極的な企業のみを取り扱っていて、そのすべてが正社員で募集しているのが特徴です。
また、求人の対応エリアは日本全国だけではなく海外エリアにまで対応しているので、日本を飛び出して働いてみたい！という方にもおすすめです。
転職が初めてという方でも、あなたの専任アドバイザーが完全無料で転職活動を丁寧にサポートしてくれます。
求人の紹介はもちろんですが、分からないことや不安なことの相談から、書類選考の対策や面接対策、アフターフォローまで、しっかりとしたサポート体制が整っているので安心して利用することができますよ。
求人への応募も、具体的な仕事内容から職場の環境や人間関係まで細かく知ったうえで応募することができますから、事前にイメージしやすく入社後のミスマッチも起こりにくくなっています。
これから転職をしようかと検討中の方も、お気軽に相談してみてはいかがでしょうか？
登録はもちろんサポートはすべて完全無料の、人気転職支援サービスですので安心して利用して、少しでも良い条件での転職を成功させるためにもしっかりと活用していきましょう！
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