BIZREACH(ビズリーチ)は、管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化した国内トップクラスの転職サイトです。
会員登録は無料ですし、10万件以上の公開求人に非公開求人まで保有しているので、登録することで転職活動の幅を広げることができます。
そこで、登録を考えたときに、2chや5chなどの口コミを参考にして決めるという人も多いと思います。
ですが、中には「悪い」などの書き込みを見つけてしまうと、登録するべきかどうかわからなくなってしまいますよね。
そこで今回は、BIZREACH(ビズリーチ)は本当に悪いのか、2ch・5chでの口コミ評価・評判から分かった真実についてご紹介していきたいと思います。
さらに、口コミから分かったBIZREACH(ビズリーチ)の利用がオススメな人についてもまとめていきますので、ぜひお役立てください。
「ビズリーチとはどんな転職サイトなの？」という方は、下記ページをご覧ください。
目次
BIZREACH(ビズリーチ)の基本情報
●運営会社：株式会社ビズリーチ
●代表取締役：代表取締役社長 南 壮一郎
●本社所在地：東京都渋谷区渋谷2-15-1
●資本金 ：41億円（資本準備金を含む）
●会社設立 ：2007年3月
ビズリーチは、即戦力となる人から大人気のハイクラス転職サイトです。
そのため、登録するためには『審査』を通過する必要があり、審査で落とされてしまうと求人を見たり応募することができません。
ですが、登録することができれば、有名企業や高収入の求人情報を閲覧・応募することもできるようになるため、年収アップを目的に利用される方が多いです。
公開求人、非公開求人もあるのですが、どれもクオリティーの高い求人をメインに、他には出回っていない求人が多く集まっています。
そんな「ビズリーチ」の安全性や危険性については、以下のページでまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。
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BIZREACH(ビズリーチ)は悪いの？2ch・5chの口コミ評判や評価
求人数などを見てみると、、転職サイトの中でもトップクラスの保有率がありますし、どれもクオリティーの高い求人のみを取り扱っているビズリーチ。
ですが、ネット上には「悪い」という声もあるので、本当なのかも気になってしまいますよね。
せっかく登録して審査も通過しても、このような噂の通りだったらショックです。
そこでここからは、2ch・5chに寄せられている口コミ評判・評価について詳しくチェックしていきましょう。
BIZREACH(ビズリーチ)は悪いの？2ch・5chの低評価な口コミ評判
●無料でもスカウトメールは受け取ることができるけど、内容を見るためには有料というのがおかしい。
●登録自体は無料でいいのだけれど、内容を見るために有料会員にならないといけないのはデメリットが大きい。優良案件ばかりではない。
●スカウトメールが来てみるのに金がかかる。お金を払っても面接が約束されるわけでもないのでここに問題を感じる。
●1000万円以上の求人を期待して登録したけど、ジャンルがかなり偏ってるので使えなかった。
●登録審査で落とされた…
●メールの反応が遅い。会員制＆有料なんだからもっとしっかり働けと言いたい！
2ch・5chで寄せられている低評価な声の中でも、とくに多かったものをまとめてみました。
ここから分かったビズリーチのデメリット・欠点は、以下の通りです。
2：有料会員になっても、面接が確約されたわけではない
3：1000万円以上の求人はジャンルが偏っている
4：人によっては審査で落とされて登録できない可能性もある
「ビズリーチ」は、転職サイトの中でもハイクラスな求人を扱う会員制サイトです。
そのため、経歴や職歴・実績などが一定の水準を満たしていないと登録することができないということです。
また、転職サイトでは珍しく有料プランも導入しているのですが、メインがこの有料会員になっているということですね。
【チェックポイント！】
ビズリーチでは、無料会員の「スタンダードステージ」と、有料会員の「プレミアムステージ」の2種類があります。
「無料会員」は、スカウトを受け取ったり、求人検索、公募求人に応募することができ、全体の10％ほどのプラチナスカウトを閲覧したり返信することができます。
ですが、企業やヘッドハンターからのスカウトメールを読むことができず、応募できる求人自体が少ないという欠点があります。
ビズリーチの有料会員について
また、「有料会員」には2種類のコースが用意されています。
タレント会員（3,278円（税込）/30日）と、ハイクラス会員（5,478円（税込）/30日））です。
これは、現在のあなたの年収や職歴などによってビズリーチ側が判定する仕組みになっていて、非公開求人への応募や、ヘッドハンターとの相談、すべてのスカウトメールの閲覧・返信をすることができるようになります。
つまり、ビズリーチの全機能・サービスを使えるということです。
BIZREACH(ビズリーチ)は悪いの？2ch・5chの高評価な口コミ評判
●ビズリーチに登録して実質2週間で内定がもらえた！想像以上に早く転職が決まり良かった。
●ここはエージェントがいない分、自分のペースで転職活動を進められるのが良い。
●30代後半で心配もあったけど、登録したらスカウトがバンバンくる！年収も100～150万アップはいけそうな感じがする。
●有料になると、面接対策などもヘッドハンターがサポートしてくれた。転職エージェントよりも丁寧だったのは良かった。さすが有料（笑）
●ヘッドハンターは自分で選ぶことができるのが良いです。
●無料でもスカウトメールが送られてくるから、自分の市場価値を知るために登録している。無料でも使い方次第では十分使える。
2ch・5chは、やはり不満やストレスを感じた人のはけ口となっているので高評価な書き込みは少ないですね。
ここから分かった、ビズリーチのメリットは、以下の通りです。
2：30代後半でも能力が高ければ年収アップの転職もできる
3：自分の市場価値を知ることができる
4：自分のペースで転職活動ができる
ビズリーチは、スキルやキャリアが高い人にとっては、かなり使い勝手が良い転職サイトの1つといえます。
実際に、登録から約2週間ほどで内定を獲得しているという人もいますし、能力が高ければ30代後半でも年収アップの転職をすることができる可能性も高いということです。
そのため、ハイスペックでキャリアアップや年収アップを狙っているという人には使い勝手の良い転職サイトということです。
ただし、転職に成功した多くの方は「有料会員」になっているというのは要注意！
やはり、無料会員のままでは限られたサービスしか利用することができないし、応募できる求人も少ないということです。
無料会員のままでも求人検索自体はできるので、あなたが希望する業界の求人数が増えたタイミングで有料会員になるなど、タイミングは見計らった方がよさそうです。
ビズリーチが使えない？2chで分かった登録を拒否されるケース
今回2ch・5chでいろいろと情報を集めていると、登録を断られてしまったという意見も見かけました。
そこで、どのようなケースで断られているのかについてもまとめてみました。
●転職回数が多い人
●社会人経験がない人
●役立つスキルや経験・資格を持っていない人
ビズリーチは、ハイクラスの転職を目指す方のサービスですから、登録するための条件も一般の転職エージェントと比べてもかなり厳しく設定されています。
逆に登録条件を満たしている人であれば、40代や50代の方でも登録して転職することも可能です。
ハイクラス転職サイト「ビズリーチ」の利用がおすすめな人
今回、2ch・5chでの口コミや評価をいろいろと調べてきたことで、ビズリーチの利用がおすすめな人の特徴についても分かってきましたね。
登録・利用がおすすめな人は以下のような方です。
●現在の年収が600万円以上という人
●専門性の高いスキルや技術を身に着けている、または管理職経験者
●キャリアアップや年収アップを目指している人
このような人は、ビズリーチの利用がオススメです。
年収600万円以上というのは、今回調査していく中で、600万円以下の人が審査が通らないといった声が多かったため、おそらく審査ではこの年収が通過するかどうかのラインになっているものだと思われます。
また、即戦力となる専門性の高いスキルや技術を持っていない人にはおすすめすることができません。
ビズリーチの2chでの口コミ評価のまとめ
いかがでしたでしょうか。
ビズリーチは、ある程度の高いキャリアがあり、キャリアアップや年収アップを望んでいるという人におすすめの転職サイトです。
基本プランでの利用なら完全無料ですから、金銭をいきなり請求される心配もありませんので、まずはお試しで登録してみてどれくらいのスカウトメールが届くのかを体験してみるのもアリだと思います。
このスカウトの数で、自分の市場価値をある程度把握することもできますからね。
また、スカウトが少ないということは応募できる求人も少ないので、有料プランに移行するタイミングでもないと判断することもできます。
今回は2ch・5chなど、基本的にはマイナス評価の多い匿名で書き込みができる掲示板で調査をしているので、悪い評価が多く感じてしまうかもしれませんが、決して使えないサイトというわけではありません。
実際に登録して転職を成功させている人もいますし、応募できる求人の幅を広げることもできるというのも事実です。
真剣に転職を考えている人は、ビズリーチ以外にも転職エージェントなら「リクルートエージェント」を、転職サイトなら「リクナビNEXT」などの併用もおすすめです。
転職サイトやエージェントは、基本的に複数併用する人が多いですし、使い分けをすることで応募できる求人数を増やすことにもなるのでおすすめです。
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