転職活動は、始めるタイミングもとても重要といわれていますよね。
せっかく転職をするのであれば、やはりできるだけ良い時期を選んで転職活動をした方が納得のできる求人を見つけやすいのでおすすめです。
そこでこのページでは、10月から転職活動を始めることのメリットだけではなく、デメリットについても徹底解説していきます。
これから活動を始めようか悩んでいる方も、ぜひ最後までご覧ください。
目次
10月の転職市場について
まず、10月の転職市場はどのようになっているのか？というところから確認をしていきましょう。
この時期は、下半期の事業に突入していますので、企業からすると未経験者というよりもスキルや経験を活かせる転職に向いています。
そのため、他の時期では若手を募集している企業でも、この10月というタイミングでは経験者を求める傾向が強いので、年齢を理由に転職を諦めかけている人にも最適なシーズンといえます。
スキルが経験を活かせる仕事であれば、転職先でもすぐに仕事内容を覚えやすいというメリットも大きいでしょう。
例外もあるので要注意
転職市場にももちろん例外はあります。
例えば、エンジニアなどは常に人手不足になってる業界ですので、経験者なら時期に関わらず転職活動をしやすいので、10月から始める必要はとくにありません。
また、9月の転職市場でも説明した営業職やサービス職などの求人も、10月も引き続き多い傾向にあります。
このように業界によっては求人を出すタイミングや時期が異なっていたり、1年を通して豊富なところもありますので、あなたが希望する職種・業種はどうなのかをリサーチしておきましょう。
10月に転職活動を始めるメリット
では、10月から転職活動を始める場合はどのようなメリットがあるのでしょうか？
しっかりとメリットを知っておくことで、効率よく転職活動を行うことができますので、しっかりとチェックしていきましょう。
メリット1：経験やスキルを重視した求人が多く年齢に負い目を感じない
いろいろな転職サイトやハローワークなどで求人を見ていると、20代とか30代前半などのように年齢に制限を設けている求人が多いですよね。
ところが10月は”即戦力”を求める企業が多くなりますので、年齢よりも経験や持っている資格を重視して採用する傾向が強くなります。
そのため、これまで年齢を理由に転職を諦めていた方でも、求人サイトや転職エージェントを利用することで新しい職場に出会える可能性が高まります。
メリット2：人間関係が築きやすい
10月は、下半期の新しい事業がスタートしたばかりの企業が多く、周りの方も新しい事業を始めたばかりなので同時にスタートすることができる可能性が高いのです。
すでに人間関係が形成されている職場とは違うので、転職したばかりの人でも人間関係を築きやすいというメリットもあります。
転職の希望条件で「人間関係」を重視されている方からすると、このタイミングで新しい職場を見つけることができるのは理想的ですよね。
メリット3：採用に積極的な企業が多い
企業としては新事業をスムーズにスタートさせていきたいと考えるので、即戦力だと思えば優先的に採用をしていく傾向が強まります。
もちろん未経験者の方でも、やる気や熱意をアピールして、これからの成長や将来性を面接官に伝えることができれば採用される可能性も十分あります。
メリット4：ライバルが少なくチャンスが広がる
10月は1年を通してみても求人件数は多いのですが、転職を考えるライバルは減少傾向にあるため、落ち着いて活動をすることが可能です。
多くのライバルは、8月～9月にかけて転職を成功させている人が多いので、10月は求人件数が年間を通してみても多いにもかかわらず、応募者が少ないためチャンスが広がります。
ライバルが多いと、悩んでいる間に募集が終わっていたり、応募しても採用される確率はかなり少なくなってしまいますとね？
ですが、10月はそんなライバルも少ないため、じっくりと検討しながら希望条件に合う企業を探すことができます。
しっかり考えて行動をすることができる時期でもありますので、今の職場に不満があるという方はこのタイミングで少し転職活動をしてみるのもおすすめです。
活動することで、実は今の職場の環境が周りよりも良いということに気が付くこともあります。
メリット5：活動しやすい気温
実際に転職活動をしている人に聞くと、以外な声で着るもので悩んでいるという方が多いです。
「面接ではどんな服装がいいの？」
「汗シミやニオイが心配…」
このような悩みも、10月は程よく過ごしやすい気温ですので、スーツを着て面接に向かうことができるので、切るものに悩むことがありません。
汗もかきにくいですから、清潔感も面接官に与えやすいというメリットもあります。
メリット6：年明けから働ける
年齢や経験などもありますが、転職活動は2～3か月はかかるということもよくあります。
つまり、10月から転職活動を始めることで、年初めの1月からは新しい職場で働きだすことも可能ということです。
在職中の人は転職先が決まった後も引き継ぎなどで、いろいろ準備もありますからね。
新年から新しい職場で頑張りたい！と考えてる方も、この10月から行動をしたほうが良いです。
10月に転職活動をすることのデメリットとは
メリットが多い10月の転職活動ですが、もちろんデメリットもあります。
先ほども少し触れましたが、10月は即戦力を求める企業が多いので求人数が増えても、未経験者からすると応募できる求人が少ないと感じることもあります。
また、応募することができたとしても、経験者が応募をしていた場合はどうしても選考で不利になりがちです。
とは言え、デメリットを気にしすぎてしまうとどんな時期であっても転職をすることは出来なくなってしまいます。
やる！と決めたら、市場調査をしたり自分のスキルや経験の棚卸をしながら転職活動を行う行動力も大切です。
転職活動の期間とトラブル
転職活動の期間はいろいろな準備などを行いますので、およそ3カ月ほどかかるものだと思っておきましょう。
基本的に転職活動は在職中にされる方が多いと思います。
働きながら活動をすることでお金の心配はないのですが、円満退社をするためには1カ月前に在職中の会社に退職する旨を伝えたいところです。
そう考えると1～2カ月で新しい職場を探して、内定を獲得後にすぐ会社の上司に退職することを伝えるとおよそ3カ月。
つまり、10月から転職活動を始めた場合は、年明けに入社するくらいが目標になります。
実際問題として、「突然会社を辞めると伝えたところ損害賠償を請求された」などのトラブルもありますからね。
ちなみに法律上は2週間前に伝えていれば問題はないとされていますが、引継ぎなどのことも考えて最低でも1カ月前に退職することを上司に伝えることが社会人としてのマナーとなります。
転職活動を有利に進めるためのポイント
10月の転職市場は、転職希望者にとっては有利な状況といえます。しかし、以下のようなポイントを押さえることで、より有利に転職活動を進めることができます。
①：早めに準備を開始する
10月の転職市場は、求人数が増加する一方で、転職希望者の数が減少するため、応募先の選択肢が広がります。そのため、早めに準備を開始して、より良い条件で転職を成功させましょう。
②自分のスキルや経験を整理する
転職活動では、自分のスキルや経験を企業に伝えることが重要です。そのため、自分の強みや弱みを整理して、アピールできるポイントを明確にしておきましょう。
③企業研究を徹底する
転職先を決める際には、企業研究を徹底することが大切です。企業の事業内容や社風、求める人物像などを理解しておくと、面接で効果的なアピールをすることができます。
④複数の企業に応募する
1つの企業に絞って応募するのではなく、複数の企業に応募しましょう。複数の企業から内定を獲得することで、交渉の材料にもなります。
10月の転職市場は、転職希望者にとってはチャンスの時期です。早めに準備を開始して、より良い条件で転職を成功させましょう。
10月中に転職を成功させたい場合は
すでに会社も辞めていて、10月中に転職を成功させたいと考える方もいらっしゃると思います。
会社を辞めていると収入がありませんので、少しでも早く働かないといけません。
求人が多くライバルが少ない10月とはいえ、先ほどお伝えしたようにこの時期は未経験者というよりも、経験者の採用に積極的な企業が多い傾向にあります。
そこで、自分一人では難しい、審査を通過できないという方は、プロのサポートを利用しましょう。
転職エージェントや就職・転職支援サービスなどを利用することで、自己分析から履歴書や職務経歴書の作成、面接対策、企業とのやりとりなど様々なサポートを行ってくれるので、効率よく転職活動を行うことができます。
転職エージェントの中には、登録から1～2週間で内定を獲得する人がいるところもありますので、少しでも早く本気で転職を成功させたいという方は、ぜひ利用してみましょう。
※転職エージェントや支援サービスは、基本的に登録から入社まですべて無料で利用することができます。
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