「今の職場、4月からもずっと今のままですか？」
2月になるといろいろな業界での求人数も増えてきますので、転職活動をスタートするにもうれしい時期ですよね。
求人数が増えるということは、今まで出会うことができなかった企業の求人にも出会えるようになるということでもありますから、このタイミングで就活や転職活動を始めるという方もたくさんいます。
ですが、このタイミングで転職活動をするメリットとは求人数以外にも何があるのかなども気になりますよね。
そこで今回は、人事のプロが教える転職時期に2月がおすすめなタイミングの理由と、成功させるためのコツについて解説していきます。
転職はもちろん、これから就活を始めようと思っている方も、ぜひお役立てください。
目次
2月からは転職活動シーズン！？注意点について
2月からは企業の新規求人募集が増えてきますので、このタイミングで仕事を探そうと考える方は多いです。
ところが、そんなシーズンに突入する2月以降だからこその注意点などもあるのはご存知でしょうか？
そこでまずは、2月から転職活動を考えている方に知っておいてほしい注意点からチェックしていきましょう。
・メディアの情報に惑わされない
・職種や業種によっては不向きな時期もある
これらの3つについて、それぞれもう少し詳しく見ていきましょう。
【重要】「ライバルが多い」と「少ない」どっちが本当？
「2月はライバルが多い」という話と、「実はチャンスでライバルが少ない」という話。
これ、一体どっちが本当なの！？と混乱してしまいますよね。
結論からお伝えすると、実はこれ、どちらも正解なんです！
このカラクリを正しく理解することは、あなたの転職成功に直結します。
なぜなら、周囲の動きに惑わされず、最も有利なポジションで戦えるようになるからです。
「数」の多さにビビる必要はありません、中身を紐解いていきましょう！
ライバルは「増える」けれど「強くない」？
実を言うと、2月に求人サイトを眺める人の数は、1年の中でもかなり多い部類に入ります。
企業が4月入社に向けて求人をドバッと出すため、自然と注目が集まるんですね。
でも、ここで一点、面白い事実があるんです。
多くの人は、年末年始ののんびりした空気がまだ体に残っています。
「良い仕事があればいいな」と眺めているだけの、いわば「見学組」が非常に多い時期。
つまり、応募総数は増えても、本気で準備を済ませた「強敵」はまだ少ないというわけです。
今すぐ動く人だけが「先行者利益」を総取りできる理由
なぜ、今このタイミングで準備を始めることが「賢い」と言えるのでしょうか。
それは、企業の採用担当者が「早く良い人に会いたい！」と焦り始めているからです。
ライバルが「どの求人がいいかな？」と迷っている間に、あなたは一歩先を行けます。
先行して応募を済ませることで、他の候補者と比較される前に内定を勝ち取れる可能性すらあるんです。
これこそが、この時期にしか味わえない「先行者利益」の正体なんですよ。
メディアの情報に惑わされない！とは
2月くらいから、メディアなどでも転職市場の動向などが伝えられるようになりますよね。
ですが、このデータはあくまでも全体的な市場動向であり、あなたが希望する職種や業種には当てはまらない可能性もあるのです。
そのため、このような情報の惑わされて安易に転職を決めてしまうと、すぐに仕事が見つけることができずに苦労する可能性もあります。
本当に転職したほうが良いのか、それとも現状の職場で働いた方が良いのか、あなた自身のスキルや市場価値を考えながら、しっかりと考えたうえで行動をすることも大切です。
職種や業種によっては不向きな時期もある？
3月～4月は年度の切り替えというのが一般的なのですが、企業によっては9月～10月が年度の切り替えのタイミングというところも増えてきました。
やはり、切替のタイミングが異なれば、当然ですが求人を出してきませんので、あなたが希望する職種や業種での切替のタイミングなどを調べておくのもおすすめです。
また、希望する転職先の企業がいくつか候補にあるというのなら、公式サイトなどからチェックすることもできますので、こういった調査をすることで転職活動をする時期を決めることもできます。
なぜ2月に求人が爆増するのか？企業側の「4月欠員補充」という切実な事情
「2月は求人が増える」とよく耳にしますが、実はこれ、企業側にとって1年で最も「絶対に人が欲しい！」と切実に願うタイミングだからなんです！
なぜそこまで必死なのか、その裏側を知ることで、あなたの転職活動はぐっと有利に進められます。
単に「数が多いからラッキー」という話ではなく、企業の期待に応える準備を整えていきましょう。
企業の「本気度」が上がる3つの理由
実を言うと、2月に求人が急増するのには、次のような企業側の深刻な台所事情があるんです。
■新年度の計画が具体化する時期：
2月になると、4月からの新しいプロジェクトや部署の体制がはっきり決まります。「ここで新しい戦力が必要だ！」というニーズが明確になるため、採用のアクセルが一気に踏まれるというわけです。
■「4月1日入社」に向けたラストスパート：
企業にとって、新年度のスタートである4月に新しい仲間が揃っていることは理想的。逆算すると、2月中に面接をして内定を出さなければ間に合わないため、採用担当者も必死に動いています。
■優秀な人材を逃したくない焦り：
景気が上向くと、どの会社も「良い人は他社に取られたくない」と考えます。そのため、2月はいつも以上に積極的に、かつスピーディーに選考を進める傾向があるんです。
今すぐ実践できる具体的な行動
企業の採用意欲が最高潮に達している今だからこそ、以下の準備を「セット」で進めることを強くおすすめします。
1. 「即戦力」を書類で即アピール：
企業は4月からの欠員を埋めたいと考えています。「入社後すぐにこの業務で貢献できます」という具体的な経験を職務経歴書に盛り込みましょう。
2. スピード感を持って応募する：
2月の求人は、ライバルも多い一方で、決まるのも早いです。「良いな」と思った求人には、迷わずその日のうちに応募するくらいのスピード感が成功を左右します。
3. 企業の「年度末」を確認する：
ほとんどは3月・4月切り替えですが、中には時期が異なる企業も。志望する会社の公式サイトをチェックして、その会社の「本気度」が高まるタイミングを予測しておきましょう。
企業の「早く良い人を採用したい」という不満や焦りを解消できる存在になれば、内定への距離は一気に縮まります。
今の職場の不満を解消するなら、この2月の波に乗らない手はありませんよ！
2月の転職活動を成功させるために！賢い転職活動を！
転職活動をしていくうえでは、どのタイミングでも大切なことですが、意外と知られていないのが【準備】です。
賢い転職活動をして、スムーズに成功させている人はこの準備を他の人よりもしっかり行っています。
ですが、転職活動の準備といっても、どうすればいいのかわからないという方もいらっしゃると思いますので、まずはなにを準備すればいいのかを見ていきましょう。
転職活動の準備をしよう
●転職をする理由を明確にする
●職種や業種での転職業界の傾向についての情報集め
●自分の今の市場価値を調べる（自己分析）
●転職についての希望条件を明確にする
●退職をするための準備
このように、準備といってもいろいろとやることはあります。
これらのついても詳しく見ていきましょう。
●転職をする理由を明確にする
転職活動をしていく中で、高確率で前職を辞めた理由についての質問をされることになるので、しっかりとしか理由を考えておく必要があります。
ですが、「給料が少ないから・残業が多いから・上司が気にくわないから」などのようなネガティブな内容は避けるようにしましょう。
このような理由では、面接に行っても「また同じ理由ですぐに辞めそう」と面接官に思われてしまいます。
なぜ辞めるのかを、具体的に書き出しておくとイメージもしやすくなるのでおすすめです。
●職種や業種での転職業界の傾向についての情報集め
2月から春先にかけてはいろいろな業界で転職活動が活発になりますので、常に最新の情報をチェックすることも大切です。
例えば、今日調べた情報も来週になったら、大きく状況が変化していることさえあります。
そのため、2月から転職活動をはじめて、4月の入社を目指す人も多いのです。
焦ってよく調べもせずによくわからない企業に入社するくらいなら、少しでも余裕をもってしっかりと情報を集めたうえで、納得のできる会社で働けたほうが長く続けることができますよね。
そのためにも、まずは転職を考える職種や業種の転職業界の傾向を常にチェックしておくようにしましょう。
●自分の今の市場価値を調べる（自己分析）
この次の希望条件にもつながるのですが、そもそも自分の市場価値というものを知らないで希望条件だけを伝えても、その通りの求人を紹介してもらえることは稀です。
そこで、今の自分がどれくらいの価値があるのかを自己分析することも大切です。
市場価値が低いにもかかわらず、好条件の希望を出しているのは、単なるわがままと思われてしまいます。
自己分析をするのが苦手という方は、市場価値などを診断することができる求人サイトや転職エージェントの利用がおすすめです。
【参考記事】
＞＞MIIDAS（ミイダス）は怪しい？オファーや市場価値の診断の仕組み
＞＞リクナビネクスト「グッドポイント診断」の結果で強みがわかる？口コミ評判
●転職についての希望条件を明確にする
転職活動をスムーズに進めていくためには、そもそも希望条件を明確にしていることが大切です。
とくに希望もなく転職活動をしていても、どれも良さそうに見えてしまいますし、入社した後に「思ってたのと違う・・・」とすぐに辞めたくなってしまうかもしれません。
これを続けていると、転職歴も増えてしまい、今後の就活にも響いてしまいますので、しっかりと条件を明確化しておくようにしましょう。
とはいえ、あくまでも一般的な常識の範囲内で決めることが大切です。
よくわからないという方は、以下のような感じで簡単に書き出してみましょう。
●職種や業種：営業やIT・工場・接客など
●給与：月収20万円以上・30万円以上など
●休日：土日休み・4勤2休など
●勤務地：都内・県内・市内など
●通勤時間：自宅から30分以内・1時間以内など
●その他：福利厚生や昇給・賞与、社風など
このように1つ1つ書き出してみると、自分の中で納得のできる転職をすることができるようになります。
ただし、100％あなたの希望条件をかなえてくれる求人は存在しませんから、あなたの中でどれを優先するのか優先順位をつけることも大切です。
また、あなたが持ってる資格や今までの経験・ノウハウなども書き出しておくと、より転職活動をしやすくなるのでおすすめです。
●退職をするための準備
すぐに会社を辞めることはできませんが、転職活動を始める以上は退職するための準備もしておくようにしましょう。
例えば、会社に辞めることを伝えて仕事の引継ぎを行ったりすることもあります。
また、「今日で辞めます」というのは社会人としてのマナーを疑われてしまいますので、遅くても2週間前には会社側に伝えるようにしましょう。
会社同士のつながりというのはどこでつながっているのかわかりません。
もしかしたら、今の職場とつながりのある会社に入社する可能性もありますからね。
辞める場合も、しっかりとマナーを守って退職するようにしましょう。
2月から転職活動をはじめることのよくある質問
2月から転職活動を始めることについて、よくいただく質問をまとめました。
Q1. 2月から転職活動を始めるのは遅いですか？
そんなことないですよ！2月は、多くの企業が新年度に向けて人員計画を立て始める時期。実は、求人数が増える傾向にあるんです。
それに、2月は年末年始の休暇明けで、転職を考える人が増える時期でもあります。ライバルが多い分、自分にぴったりの企業を見つけるチャンスも広がります。
Q2. 2月から転職活動を始めるには、どんな準備をすればいいですか？
2月から転職活動を始めるには、以下の準備をしておくとよいでしょう。
- 自己分析: 自分の強みや弱み、興味や関心などを分析し、どのような仕事がしたいのかを明確にする。
- 求人情報の収集: 転職サイトや転職エージェントなどを利用して、求人情報を集める。
- 履歴書・職務経歴書の作成: 企業に提出する履歴書・職務経歴書を作成する。
- 面接対策: 面接でよく聞かれる質問への回答を準備する。
Q3. 2月から転職活動を始めるにあたって、注意すべきことはありますか？
2月から転職活動を始めるにあたって、以下の点に注意しましょう。
- 情報収集は早めに: 求人情報は日々変化するので、早めに情報収集を始めることが大切です。
- 応募書類は丁寧に作成する: 履歴書や職務経歴書は、企業の採用担当者に最初にアピールするものです。丁寧に作成しましょう。
- 面接対策はしっかりと: 面接は、企業に自分をアピールするチャンスです。しっかりと対策をして臨みましょう。
- 焦らずに自分に合った企業を探す: 転職活動は、自分に合った企業を見つけるためのものです。焦らずにじっくりと企業を探しましょう。
2月から転職活動をはじめるメリット・デメリット
2月といえば、新しい年が始まったばかりで、心機一転何かを始めたい気持ちになる時期ですよね。転職活動もその一つかもしれません。
「でも、2月から始めるってどうなの？」
そんな疑問をお持ちのあなたも、この記事を読めばきっと納得できるはず。
2月から転職活動を始めるメリットとデメリットを、事例や例え話を交えながら、詳しくお伝えします。
デメリット
1. 準備期間が短い
2月から転職活動を始める場合、準備期間が短いというデメリットがあります。
例えば、受験勉強。試験日が近づいてから慌てて勉強するよりも、早めに計画的に勉強する方が合格しやすいですよね。転職活動も同じで、事前にしっかりと準備しておくことが大切です。
2. 焦ってしまう可能性がある
2月は、企業側の採用意欲が高い時期ですが、焦って転職先を決めてしまう可能性もあります。
例えば、買い物。セールで安い商品を見つけると、つい衝動買いしてしまうことがありますよね。転職活動も同じで、焦って転職先を決めてしまうと、後で後悔する可能性があります。
3. 希望通りの求人が見つからない場合がある
2月は求人数が増える時期ですが、必ずしも自分の希望通りの求人が見つかるとは限りません。
例えば、レストランのメニュー。好きな料理がたくさんあるお店もあれば、そうでないお店もありますよね。転職活動も同じで、自分の希望に合った求人が見つかるかどうかは、タイミングや運も関係してきます。
メリット
1. 競合が少ない
2月は、多くの企業が新年度に向けて採用活動を始める時期です。しかし、転職活動を始める人はまだ少ない傾向にあります。なぜなら、多くの人は年末年始の休暇明けで、まだエンジンがかかっていないから。
つまり、2月はライバルが少ない状態で転職活動を進めることができるチャンスなんです。
例えば、人気カフェの期間限定スイーツ。発売当初は行列ができますが、少し時間が経つと落ち着いて買えるようになりますよね。転職活動も同じで、早めに動くことで有利な状況で選考を進めることができます。
2. 求人数が増える
2月は、企業が4月入社に向けて採用活動を活発化させる時期です。そのため、求人数が増える傾向にあります。
これは、まるでデパートの初売りセール。福袋のように、様々な求人情報が一度に手に入るチャンスです。選択肢が増えることで、より自分に合った企業を見つけやすくなります。
3. 企業側の採用意欲が高い
2月は、企業側も早めに人材を確保したいと考えています。そのため、採用意欲が高く、選考もスムーズに進みやすい傾向があります。
例えば、結婚式の準備。式が近づくにつれて、新郎新婦は準備に力が入りますよね。企業も同じで、4月入社に向けて、早めに内定を出して人材を確保したいと考えているのです。
2月から転職活動を始めるか迷ったら
2月から転職活動を始めるかどうか迷ったら、まず自分の状況を整理してみましょう。
- なぜ転職したいのか
- どんな仕事がしたいのか
- いつまでに転職したいのか
これらのことを明確にすることで、2月から転職活動を始めるべきかどうかが見えてきます。
また、転職エージェントに相談してみるのもおすすめです。
転職エージェントは、あなたの希望や条件に合った求人を紹介してくれるだけでなく、転職活動の進め方や面接対策などもサポートしてくれます。
さいごに
今回は、転職時期に2月はおすすめのタイミング！賢い転職活動をしようという内容で解説してきましたが、いかがでしたか。
2月くらいになると様々な企業から求人も出てきますので、このタイミングを見計らって仕事を探す人も増えてきます。
そのため、少しでもライバルに差をつけるためにも情報収集はとっても大切です。
小まめに求人をチェックしつつ、どれだけあなたの希望条件に当てはまる求人を素早く見つけて応募することができるのか、というのが大きなポイントになってきます。
そのため、少しでも多くの求人に触れられるように、求人サイトはもちろんですが転職エージェントなども上手に活用しながら求人を探すようにしましょう。
求人が増えるということは、それだけ比較しながら選べるチャンスが増えるということでもありますので、この機会を逃さないように、しっかりチャンスをつかみ取っていきましょう！
準備の仕方がよく分からないという方は、転職・就職支援サービスやエージェントも利用してみましょう。
完全無料で、求人紹介から履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策、企業との交渉、退職のためのサポートなどを行ってくれます。
ここだけの非公開求人なども紹介してもらえるので、こちらも賢く使って少しでも良い企業に転職できるようにお役立てください。
▼あわせて読みたい
