「少しでも良い条件で転職できる時期っていつなのかな？」
「12月から転職活動ってした方がいいの？早くない？」
転職活動を始めようと思ったとき、12月というのは
なかなか踏み出しにくいですし、中には年明けの1月になってから動こうとしてる方も多いでしょう。
ですが、「年明けからの活動では遅いのです！」
会社側も、面接や書類選考をするために人と時間というコストを支払うことになるので、当然ですが企業としてはコストはできるだけ少なく済ませたいと考えがちです。
すると、多くの会社ではどのように考えると思いますか？
「新卒の採用といっしょに行ってしまえば効率がいいじゃん！」
このように考えます。
そこでこのページでは、12月の転職活動がおすすめな理由について詳しく解説していきます。
転職しようか悩んでる方も、ぜひお役立てください。
目次
12月の転職活動がおすすめな理由とは
さあ、いよいよ年末ですね！「今年中に動くべきか、年明けにゆっくり考えるべきか」そんな風に迷っている方も多いのではないでしょうか。
実はその迷い、すぐに解決できますよ！なぜなら、12月こそがあなたの転職を成功に導く「穴場の時期」だからです。
この時期に踏み出すことの具体的なメリットを、企業側の視点も交えてしっかりとお伝えします。
12月から転職活動を始めるのは「早い」？「年明け」まで待つべきか
「12月から転職活動を始めるなんて、なんだか早い気がするな」。 「どうせなら冬のボーナスをもらって、お正月休みが終わった1月からにしよう」。
そんな風に考えているあなたは、ちょっと待ってください！
結論からお伝えします。 年明けからの活動では、もう遅いのです！
なぜなら、多くの転職希望者はあなたと同じように年明けを待っています。 ライバルが増える前に動くことこそ、有利な転職を実現する最大のポイントなんです。
企業側の視点に立って考えてみましょう。 会社は面接や書類選考を行うために、貴重な「人」と「時間」というコストを支払います。
当然、できるだけコストを抑えたい、効率的に採用したいと考えますよね。
だからこそ、多くの会社は新卒の採用活動と並行して、中途採用を進めようとする傾向があるんです。
年内に採用活動を固めることで、教育体制の準備や新卒との重複を避ける狙いもあります。
また、企業は税金対策として、その年中の採用費用を経費として同じ年に盛り込みたいと考える場合が多いんです。
そのため、12月は企業側の採用意欲が他の時期と比べても高まる時期になるんですよ。
だから、あなたが今すべき具体的な行動は一つです。
「年が明けてからでいいや」と悩んでいる時間があるなら、いますぐに活動をスタートしましょう！
この時期の行動が、あなたの希望条件での転職をグッと引き寄せるカギになるはずです。
12月から転職活動がおすすめな3つの理由
理由1：企業側の採用意欲が高まる時期
1年を通しても12月というのは穴場の求人数が増えやすい傾向にあります。
なぜ12月に募集を出す会社が多いのかというと、決済月という企業が多いという理由もあります。
常に募集を出しているような企業は別として、基本的に多くの企業では税金の対策のために、その年中の採用に使った費用（経費）は、同じ年の中で盛り込んでしまいたいと考えるところが多いのです。
さらに、冬のボーナスを受け取って退職する人も多いですから、12月は人手不足になる傾向も強いです。
人手不足のまま新年を迎えるというのは企業にとってもあまり望ましいことではありません。
あまり長引くと、新卒と重なってしまうので教育が行き届かなくなる可能性もあります。
このようにいろいろな理由が重なる時期が12月ですので、企業側の採用意欲は他の時期と比べても高い会社が多いです。
理由2：春入社に向けての準備ができる
転職活動は、始めればすぐに新しい職場が見つかると思っていませんか？
すぐに見つけることができる人がいるというのも確かなことですが、そういったレアなケースを当てにしていると後で後悔することになるかもしれません。
そして、転職活動は始める前に準備することも色々とあるのです。
☑自己分析
☑業界の動向
☑応募企業の調査
☑必要書類の作成（履歴書や職務経歴書）
他にもありますが、大切な4つの項目はあなたはいつから始めるつもりでしょうか？
「応募したい求人を見つけてからでいいんじゃないの？」
なんてのんびり構えてたりしませんか？
ハッキリ言ってそれでは全然遅いです！
とくに、自己分析やあなたが希望する業界の動向調査などは転職活動を始める前に行っておくべきです。
【あわせて読みたい！】
＞＞転職活動の準備とは？具体的な準備期間や内容と知っておきたいポイントとは
詳しくは上記ページでいろいろと細かく解説していますが、条件にもよりますが準備期間は1～3か月という期間は見ておいた方が良いでしょう。
それだけ細かく調べる必要があるということです。
すると、3月～4月の就職に向けてしっかりと準備することができるのです。
理由3：ライバルが少ない
12月は企業からすると採用意欲が高まる時期の1つですが、ライバルは他の季節に比べると少ないです。
これは、ボーナスを受け取って会社を辞めている人も年内はゆっくり休んで年明けから仕事探しを始めてみようと考える人が多いからです。
そのため、うまく準備ができていればそれこそスムーズに就職することも可能です。
12月は転職活動をする人もいますが、多くは年明けから働きたいと考えてる人が多いですから、「少しでも早く働きたい」「すぐにでも働きだすことができる」ということをアピールすることで、面接官へもアピールすることができます。
【失敗しないために】春入社（3月・4月）に向けて12月に始めるべき具体的準備
結論からお伝えします。 成功する転職活動に欠かせないのは、行動よりも先に「準備期間」をしっかり設けることなんです。
理想的な3月～4月入社を目指すなら、準備期間として1〜3か月は見ておくべきだと言われていますから、この期間を確保できる12月は、まさに最適のタイミングなんですね。
なぜ準備が必要なのか？多くの転職希望者は、「応募したい求人を見つけてから」履歴書を書き始めようとします。
でも、それでは全然遅いです！人気のある求人はすぐに枠が埋まってしまいますし、焦って書いた書類ではあなたの魅力が十分に伝わりません。
だからこそ、ライバルが増える年明け組よりも圧倒的に有利なスタートを切るために、この12月に徹底的に自分を磨き上げる準備を整えましょう。
この準備が、最高の条件で転職を成功させるための価値あるステップになるんですよ。
転職活動の準備な大切な4項目
では、今すぐ取り組むべき「転職活動の準備、大切な4項目」をご紹介します。
一つ目、自己分析です。
あなたはどんな時にやりがいを感じますか？仕事をする上で「これだけは譲れない」という条件は何でしょう。
これを明確にすることで、応募する企業を絞り込みやすくなり、面接で説得力を持って話せるようになります。
二つ目、業界の動向調査です。
あなたが希望する業界は、今、成長しているのか、それとも転換期にあるのか。業界の最新情報やトレンドを調べておくと、企業研究の質が格段に向上します。
この調査は、活動を始める前にぜひ済ませておきたいことの一つです。
三つ目、応募企業の調査です。
単に「求人内容」を見るだけでなく、企業の理念や文化、社員の雰囲気までしっかりと調べましょう。入社後の「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを防ぐための、最も重要な作業です。
四つ目、必要書類の作成です。
履歴書や職務経歴書は、あなたの「分身」となる大切な書類ですよね。時間がかかる職務経歴書こそ、求人に応募する前に完成させておくべきです。
事前に完璧に準備しておけば、年明けに好条件の求人が出た瞬間にすぐに応募できる状態になります。
もし、これらの準備を一人で進めるのが不安だったり、何から始めたら良いかわからなかったりするなら、プロのサポートを頼りましょう。
転職活動を12月にするメリット・デメリット
2月は企業の採用意欲が高いというメリットがある一方で、当然、活動を進める上で気を付けるべき点もあります。
特に、転職を初めて経験する方や未経験の業界を目指す方は、この情報が非常に大切になりますよ！
12月の転職活動で知っておくべき「デメリット」と未経験者が取るべき対策
まず結論です。 12月の転職活動における最も大きな懸念点は、「求人数の少なさ」と「経験重視の傾向」です。
なぜなら、この時期は2月や3月といった転職市場のピーク時と比べると、全体的な求人数は少ないんです。
企業側が募集を出す背景として、社員が辞めてしまったことによる「欠員補充」が多いことが挙げられます。
そのため、企業は「すぐに現場で活躍できる人」を求める傾向が強くなります。
その結果、未経験者を対象とした求人は少なくなり、経験者を求める募集が多くなるという現実があります。
未経験の業界へ飛び込みたい人にとっては、少し難しい時期だと言えるかもしれません。
でも、心配しないでください！このデメリットは、裏を返せば最大のチャンスに変わるんです。
【未経験者が今すぐ取るべき具体的な対策】
それは、「年明けの求人増加に備えて、徹底的に準備を済ませておくこと」です。
求人数が少ない今だからこそ、時間を使って自分の市場価値を高めましょう。
もしすぐに転職する必要がないなら、転職サイトなどを利用しつつ、資格を取得したりしてスキルアップに集中するのも非常に賢明な方法です。
履歴書や職務経歴書を完璧に磨き上げ、年明けに求人が増えてきたときに、ライバルよりも早く、そして質の高い状態で応募できる体制を整えておく。
この「準備を整える」という行動こそが、12月の活動における最も重要な行動なんです。
2024-2025年の12月転職市場の動向と求人数の増加傾向
さあ、市場の最新情報を見ていきましょう！
実は、ここ数年で転職市場は大きな変化を見せています。数年ほど前までは、企業の先行きが見えない状況が多く、求人募集を抑えていた会社も多かったのは事実です。
ですが、現在ではそういった問題が解決している企業が増えてきました。
その結果、現在の転職市場では、求人の数は増加傾向にあるんです。
これは、転職を考えるあなたにとって、間違いなく追い風となる良いニュースですよね！
市場にチャンスが増えているということですから、積極的に活動すべきです。
ただし、注意も必要です。
求人が増えている一方で、12月は冬のボーナスをもらって退職する人が続々と出てくる時期でもあります。
彼らの多くは、年明けから仕事探しを始めようと考えます。
つまり、求人が増加傾向にあると同時に、仕事探しをするライバルも増えやすいという状況が生まれているのです。
だからこそ、私たちはこのチャンスを逃さないようにするべきです。
具体的な行動は、「気になる求人を見つけたら、すぐに動けるよう準備を整えておくこと」です。準備期間を乗り越えたあなたなら、年明けに増える良質な求人に、他の誰よりも早く、最高の状態で応募できるはずです！
また、すぐに転職する必要がない、じっくりと探したいという場合には転職サイトなどを利用しながら資格を取得するなどしてスキルアップをすることもおすすめです。
当ブログでも以前にスキルアップの記事をUPしていますので、こちらもぜひお役立てください。
＞＞外出できずに家に引きこもっていてもスキルアップはできる！
転職エージェントの利用もおすすめ
良くも悪くも12月に転職活動を始めるのなら転職エージェントの利用も検討してみましょう。
転職エージェントでは無料で求人の紹介から自己分析、書類添削、面接対策などのサポートを行ってくれるほか、非公開求人もたくさん保有しているので純粋に応募できる求人数を増やすことができるというメリットがあります。
準備するのも何から始めたらよいのかわからないという方は、プロのサポートを利用することで4月入社に向けてしっかりと対策していくこともおすすめです。
12月から転職活動をはじめよう！まとめ
12月の転職活動といっても準備をすることも色々とありますので、理想的には3～4月入社を目指していくのがおすすめです。
今から行えば準備もしっかりとできますので、ライバルが増える年明けには有利に活動しやすくなります。
また、一人では何をすればいいのかわからないという方は転職エージェントも利用していくのもオススメです。
対策はもちろんですが、非公開求人や最新の情報などを入手することができるというのが大きな強みです。
転職しようか迷っているという人も、登録していろいろと話しを聞くことで、もしかしたら今の職場にとどまったほうが良いかもと気が付くかもしれません。
転職活動は、どの時期に始めるにしても時間がかかるものです。
悩んでる時間があるのであれば、まずは1か所でもいいので転職エージェントに登録するという行動から始めてみましょう。
おすすめ転職エージェント
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求人数が多く、全国に支店を持っているので、地方にお住まいの方でも利用しやすいのが特徴！
口コミ評判もよく、どこに登録するべきか悩んだときには最初に抑えておきたいエージェントです。
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