1月から転職活動をはじめるメリットやデメリット!注意点も解説

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転職活動 1月 就職・転職・仕事探しコラム

「転職活動 1月」で検索しているあなたは、新しい年に新しい仕事にチャレンジしたいと思っているのではないでしょうか?

 

ですがいろいろと不安もありますよね?

・転職活動を始めるのは本当にいいタイミングなの?
・どんなメリットやデメリットがあるの?
・どんな注意事項があるの?

この記事では、1月から転職活動を始めることについて、詳しく解説します。

 

この記事を読むことで、あなたは以下のことがわかります。

・転職活動を始めるメリットとデメリット
・転職活動を始める注意事項
・転職活動を成功させるためのコツ

1月は一見、理想的なタイミングに見えますが、実は、やるべきことや気をつけるべきことがたくさんあります。

この記事を読んで、あなたの転職活動に役立ててください。

 

1月から転職活動を始めることの背景と意義

1月から転職活動を始めることは、多くのメリットがあります。

まずは、その理由や根拠、実例を紹介します。

 

1月は企業の年度末に近づいているので、採用予算や人員計画を消化しようとする企業が多く、求人数が増える傾向にあります。

しかも、12月のボーナスをもらって退職している人も少なくありません。

 

つまり1~3月にかけて求人数が多く、希望条件に合う企業を探しやすいというメリットがあります。

 

そして一般的に転職活動というのは2~3か月はかかるものとして行動していきます。

1月から始めれば、4月1につ入社に合わせやすく、新年度に合わせて新しい仕事や環境になじみやすくなるというメリットも!

 

しかし、転職者の増加や企業の動きの早さにも注意が必要です。

転職活動の事前準備をしっかりと行い、早めに行動することがポイントです。

 

1月から転職活動を始めるメリット

まずは、1月から転職活動をはじめることのメリットをまとめてみました。

・金銭的な負担が少ない
・希望条件に合った求人が見つけやすい
・新年度に合わせて新しい仕事や環境になじみやすい

3つの利点をもっと具体的に解説していきます。

 

金銭的な負担が少ない

1月は12月に冬季ボーナスを受け取った後に転職できるため、金銭的な負担が少なくなります 。

 

転職活動は人によって期間にも違いがあります。

働きながら探せばあまり気になりませんが、すでに辞めている場合は、こういった金銭的な余裕があることで、転職活動に集中しやすいというメリットがあるのです。

 

切羽詰まって適当に選んでしまったのでは、またすぐに辞めたくなる可能性が高いですので、お金の準備も重要というわけです。

 

希望条件に合った求人が見つけやすい

1月は企業の年度末に近づくため、採用予算や人員計画を消化しようとする企業が多く、求人数が増える傾向にあります 。

 

いろいろなジャンルの求人が出てくるのですが、特に、IT・通信業、コンサルティング、人材サービスなどの業種や、技術職(IT・通信)、専門職(コンサル・金融)、クリエイティブ職などの職種では、求人数が多いとされています。

 

新年度に合わせて新しい仕事や環境になじみやすい

1月から転職活動を始めて、4月に希望の職場に転職できた人の多くが、自己分析や情報収集、応募書類の準備などを年末までに済ませています。

 

そして、流れとしては1月中に応募先企業を選定し、面接を受け、2月に内定を獲得し、3月に退職手続きを済ませ、4月に新しい職場でスタートという流れです。

 

4月1日入社が可能であれば、新年度に合わせて新しい仕事や環境になじみやすくなります。

新しい年に新しいスタートを切ることで、モチベーションも高まるでしょう。

 

1月から転職活動を始めるデメリット

1月の転職活動はよい面ばかりではありません。

デメリットとしては大きく2つあります。

・ライバルが多くなる
・仕事が忙しくなる

 

ライバルが増える

ライバルが多くなる理由についてもチェックしておきましょう。

 

1月は新しい年に新しい仕事にチャレンジしたいと思っている転職者が増える傾向にあります。

また、4月入社を目指す転職者も多くなりますから、求人数が多い分、ライバルも増えてしまうという結果になるのです。

 

好条件の求人など人気求人はすぐに応募しないと採用枠が埋まってしまう可能性が高くなりますので、見つけたら悩む前にまずは応募するようにしましょう。

 

応募したからといって必ず採用されるわけではありませんので、行動力も必要になります。

 

仕事が忙しくなる

1月は年明けのタイミングになるオデ、会社としては何かと忙しく始まる時期でもあります。

 

しかも、年度末に向けて業務や決算なども重なるので、働きながらの転職活動はやや大変な時期とも言えます。

 

うまくスキマ時間や休日を有効に使って、履歴書や職務経歴書などを作成したり、気になる企業があれば事前に情報収集などをしておくなども必要です。

 

また、転職エージェントを利用することで、転職活動の効率や成功率を高めることができます。

 

1月から転職活動を始める注意事項

1月から転職活動を始めることは、多くのメリットがありますが、注意点もあります。

 

その注意点として、

1、自分のタイミングを重視すること
2、転職活動の事前準備を早めに終えること
3、転職エージェントを利用すること

が挙げられ、ここではその理由や根拠、実例を紹介します。

自分のタイミングを重視する

1月から転職活動を始めると、4月入社を目指すことになりますが、それが必ずしも自分にとって最適なタイミングとは限りません。

 

自分のキャリアプランや現職の状況、転職先の求人状況などを考慮して、自分にとってベストな転職時期を見極めることが大切です。

 

また、退職者が多い場合は「急募」というように求人を出す企業もあります。

その場合は、4月前から新し職場で働くことになるため、何かとせわしなくなる可能性もあるのです。

 

転職活動の事前準備を早めに終える

1月から転職活動を始める場合は、年末年始の休みを利用して、自己分析や応募書類の作成、情報収集などの準備を済ませている人も少なくありません。

 

年明けになると、求人数も転職者数も増えるため、競争が激しくなるからです。

つまり、ライバルよりも一歩先の行動をするために早めに準備をして、スピーディーに行動することがポイントです。

 

転職エージェントを利用する

1月から転職活動を始める場合は、転職エージェントを利用することも有効な手段になります。

 

なぜなら、転職エージェントは、自分に合った求人を紹介してくれたり、面接対策や条件交渉などをサポートしてくれたりします。

しかも、非公開求人や独占求人など、一般には公開されていない求人にも応募することができるというメリットは大きいでしょう。

 

1月から転職活動を成功させるためのコツ

1月から転職活動を始めることは、求人数が多く、チャンスが広がるというメリットがあります。

その反面、ライバルも多く、企業の動きも早いというデメリットもありますから、転職活動を成功させるためには、以下の5つのポイントを押さえておく必要があります。

履歴書や職務経歴書の作成方法
自己分析の方法とポイント
情報収集
求人応募の方法とタイミング
面接対策

 

履歴書や職務経歴書の作成方法

履歴書や職務経歴書は、転職活動の最初の関門となります。

応募先企業に自分の経歴やスキル、志望動機などを伝えるためには、効果的な履歴書や職務経歴書の作成方法を知っておくことが重要になってくるのです。

 

これらの作成方法には、以下のようなポイントがあります。

志望動機や自己PRなどは、応募先企業の業種や職種、求められるスキルや経験などに合わせて、具体的かつ簡潔に書くことがポイントです!

 

業務内容は、具体的な数字や事例を用いて、自分がどのような業務を担当し、どのような成果や貢献を出したかを明確に伝えられるかどうかも重要です。

 

スキルや強みは、応募先企業が求めるスキルや強みに合わせて、自分が持っているスキルや強みを具体的に示せるようにしましょう。

 

自己分析の方法とポイント

これは当ブログで何度もお伝えしてきていることですが、自己分析は、転職活動の基礎となる重要なステップです。

自分の経歴やスキル、強みや弱み、価値観や目標などを整理することで、自分に合った求人や企業を見つけやすくなります。

 

やり方については以前に紹介した以下の記事を参考にしてみてください⇩

 

情報収集の方法

情報収集は、転職活動において欠かせないスキルです。

 

自分の希望や適性に合った求人や企業を見つけるためには、市場や業界、職種や企業などに関する情報を幅広く収集する必要があります。

ここにどれだけ時間を有効に使うことができるのか?というのも重要になってくるのです。

 

情報収集の方法は、インターネットや書籍、雑誌などのメディアを活用することが一般的です。

 

情報収集方法を選ぶときは、以下のようなポイントに注意しましょう。

情報収集の目的と課題を明確にすること
情報収集にかけられる費用と時間を決めること
信頼できる情報源を選ぶこと
収集した情報を取捨選択してまとめること

 

あまり時間が取れない場合は、企業に直接訪問をしている転職エージェントサービスを利用すると、企業の風習などを知ることもできるので有効活用しましょう。

 

求人応募の方法とタイミング

求人応募の方法としては、転職サイトや企業のホームページからのWeb応募が一般的です。

 

求人応募のタイミングとしては、できるだけ早めに応募することがおすすめです。

特に欠員補充のための募集の場合は、優秀な人材からの応募があればすぐに採用充足となってしまう可能性があります。

 

面接対策の方法とポイント

面接対策の方法としては、以下のようなものがあります。

・面接での頻出質問を理解し、回答を考える
・面接で必要なマナーを学ぶ
・面接の服装を用意する
・面接練習をする

 

面接でよく聞かれる質問は、性格や職歴、仕事に希望することや仕事の進め方、対人スキルやキャリアパスなど、様々なカテゴリーに分けられます。

 

ですが、これらにも必ず理由があるのです。

能力、意欲や人柄などを見極めようとしているので、事前にしっかりと自己分析をしていることが、ここであらわれるのです。

 

まとめ|1月の転職活動はおすすめのタイミング

メリットやデメリットについてまとめてきました。

転職活動は、基本的に1年を通してできるのですが、1月という時期では以下のようなメリットがあります。

①:求人数が多い
②:4月入社に向けて行動できる
③:ボーナスも入っているので金銭的なゆとりがある
④:寒い季節なので汗などの心配が少ない

 

ただし、ライバルも当然多くなるため、気になる求人があれば積極的にアプローチしていくようにしましょう!

 

自己分析や面接対策に自信がない場合は、転職エージェントのサポートを利用するのもおすすめです。

ネットで評判のサービスは下記ブログ記事にまとめているので、是非お役立てください。

 

 

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